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[城事] 贵州人博会今日收官:高新区放大招“揽才”,这些条件你心动吗?

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发表于 2019-5-3 00:02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

4月27日上午,第七届贵州人才博览会开幕,

高新区携5家人力资源服务机构亮相会场。


它们是:贵州·贵阳国家高新区人力资源服务产业园(全省首家省级人力资源服务产业园)、北京中科航天人才服务有限公司贵州省分公司、贵阳锐仕方达人力资源有限公司、智联招聘贵阳分公司、贵州省尚层基石管理咨询有限公司。

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五个“最” 拓路前行

推介会上,高新区人力资源服务产业园,将高新区政策最优、成本最低、环境最好、办事最快、人文最浓的区位优势做了重点介绍,对产业园的产业基础、政策、发展规划和重点工作做了汇报,并诚邀各个知名人力资源服务机构入驻产业园。

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产业园内的贵州省尚层基石管理咨询有限公司,由人力资源领域及大数据领域的专家创办,是贵阳国家高新区重点引进的人力资源高新技术企业。该公司坚持“大数据+人力资源”发展模式,聚焦“人数据+人才服务”,打造了人数据1号人才云平台。该公司推介人介绍说:“1号人才云是一个整合众多优秀人才和资源倾力的人才服务平台,致力于提供精准的人才招聘、职位推荐、就业培训等方面的人力资源服务,促进人才的合理流动,实现人才从知本向资本的价值转化。”

贵州人博会第一天,高新区的各个招聘岗位上就吸引了众多人才聚集,一起来看看“首战”成果!


签约四个人才项目

作为全省唯一的国家级高新区及人才特区,在贵阳市人才集中签约活动中,贵阳高新区现场与国际双师云课堂、基于三维实景的物联网管理系统等4个人才项目签约,占全市签约人才项目的40%。

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贵阳国家高新区围绕人才特区建设目标,以产业链条带动人才链条,以创新高地打造人才高地,以优化服务引来优秀人才,大力实施人才优选优育、人才多样性和人才栖息环境“三大工程”。此次签约的4个人才项目,将有助于高新区形成“以才引才、以项目引才、以企因才”的招才引智格局,实现招商引资与招才引智双管齐下。

引进高层次人才83名

在展会首日,贵阳高新区参展企业现场共接待应聘等咨询1423人/次。引进人才中,硕士达69名,引进各类高层次人才和急需紧缺人才83名。

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高新区紧扣以大数据为龙头产业的发展实际,大力整合人博会平台优势资源,此次人博会积极组织叻45家企业入场招聘(占市级招聘展位的23%),提供岗位100余个,对接人才需求700余名。此外还设置了高新区综合展位,为人才提供政策问询、展位指引、简历推荐等服务。

海外37名高层次人才参加园区推介会

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昨日,高新区还积极邀请了37名海外人才参加高新区现场推介活动,经过沟通洽谈,37名海外人才均与我区签署了高层次人才引进合作意向协议。

据悉,本次为期两天的人博会,以“推进人力资源开发助力贵州脱贫攻坚”为主题,发布8500余个岗位、21700余人次的人才需求,覆盖我省三大战略行动、五大新兴产业、金融业及其他重点行业等领域。

高层次人才“扎堆”参会,火爆!

“通过人博会,希望招募到软件开发、金融工程、数据分析等领域人才,在贵州共谋发展事业的蓝图。”在人博会贵州高层次人才专访区,贵阳高登世德金融科技有限公司CEO杜衡求贤若渴。

杜衡本人也是贵州引进的一名高层次人才。2015年4月,受贵州大数据发展、人才政策的吸引,时任澳大利亚西太平洋银行首席方案架构师的杜衡带领着四人团队,从悉尼来到贵阳高新区,创立了贵阳高登世德金融科技有限公司,从事金融大数据。如今,高登世德已成为国内唯一拥有覆盖资产证券化全生命流程服务的软件服务提供商,从解决国内资产证券化“痛点”的“创客”,成长为该领域的“极客”。

蔡闻捷在此次人博会上与贵阳高新区签订了人工智能双师云课程项目。他是美国康涅狄格大学博士,美国大数据人工智能领军人才之一,有13年海外公司工作经历。贵阳高新区产业服务中心服务处处长闫崇斌说,高新区此次现场签约了40位高层次人才,“会前我们就对接了200多位,想来的人才还有很多。”

在香港科技大学攻读计算机专业硕士的秦世琳,马上就要毕业,此次她专程从香港赶来参加人博会。“我的就业方向是大数据、实体经济等领域。”在中电科大数据研究院有限公司、贵州詹阳动力重工有限公司等招聘台前,秦世琳一一投下简历。

贵州小爱机器人科技有限公司主要招聘对象是计算机及大数据相关专业的高端人才。令负责人谢光莲高兴的是,之前通过贵州博士协会的牵线搭桥,在人博会官网上,已有来自海内外对口专业的博士线上报名,表达了就业意向。

来源:贵阳高新视界 记者:杨蕾 张弘弢 刘辉 罗婧 编辑:刘 鹏 审校:游 红 编审:何恩红


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